A1 Hrvatska preuzela je Poslodavac Partner certifikat te Above and Beyond certifikate za vrhunske HR prakse, ponovno u kategorijama “Innovation” i “Future, a prvi put u “Impact” kategoriji. Tvrtka gradi održivo poslovanje koje podržava potrebe zaposlenika i poslovanja, uzimajući u obzir širi kontekst poslovnog okruženja. Upravo zbog toga, ove je godine potvrdila standarde i u kategoriji “Impact”. Praćenjem utjecaja HR inicijativa na poslovni rast i stavove zaposlenika, A1 Hrvatska doprinosi kvaliteti i dugoročnom uspjehu poslovanja.
„A1 Hrvatska iz godine u godinu dokazuje svoju izuzetnu poziciju kako na poslovnom tako i na tržištu rada. Strateška perspektiva tvrtke usmjerena na budućnost potiče okruženje u kojem zaposlenici doprinose svojim inovativnim idejama i dosljedno teže vrhunskom učinku. Moderan pristup HR praksama sa značajnim utjecajem na poslovanje i implementacija mehanizama za promicanje inovativnosti u tvrtki ključni su stupovi koje bismo voljeli posebno pohvaliti. Zauzevši stav u stvaranju održivog okruženja za budući razvoj zaposlenika s fokusom na dijeljenje znanja, A1 Hrvatska se pozicionirala u skupinu najpoželjnijih poslodavaca u regiji,“ rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner iz SELECTIO Grupe
Razvoj u sigurnom radnom okruženju
A1 Hrvatska gradi i održava kulturu razvoja uz osiguranje podrške fizičkom i psihičkom zdravlju zaposlenika. Svim zaposlenicima osiguran je individualni budžet za razvoj, a prilike za usavršavanje su brojne i raznolike. One uključuju različite interne akademije, međunarodne projekte i podršku više od 80 internih trenera. HR stručnjaci podržavaju zaposlenike u izradi individualnih planova napredovanja u karijeri uz strukturirane prijedloge razvoja vještina, a prošle je godine provedeno više od 180 takvih konzultantskih radionica.
Tvrtka podržava i razvoj apsolvenata, diplomanata i onih koji su netom završili studij iz područja STEM-a i daje im priliku da kroz program A1 start započnu svoj profesionalni razvoj na stvarnim projektima uz adekvatno mentorstvo. Uz to, razvijen je i program STEMfemm koji podržava žene i djevojke u nastavku karijere u ICT industriji. Poseban fokus stavljen je i na razvoj zaposlenika u skladu s kompetencijama budućnosti, što je potaknulo A1 Hrvatska na pokretanje projekta Mape vještina. U sklopu ovog projekta, HR stručnjaci SELECTIO Grupe analizirali su najveću i najrelevantniju bazu vještina za sve postojeće poslove u Hrvatskoj.
Uz sam razvoj, A1 Hrvatska osigurava i zdravu okolinu za mentalno i fizičko zdravlje. Tvrtka provodi program pomoći zaposlenicima kako bi spriječila sagorijevanje i osigurala bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a pokrenuli su i program Pomoći zaposlenicima i njihovim obiteljima. U sklopu ovog programa omogućeno je anonimno i besplatno profesionalno savjetovanje o mentalnom i fizičkom zdravlju te financijskim i pravnim temama, uživo i online.
