McDonald’s je i ove godine preuzeo svoj Employer Partner certifikat, potvrdivši tako kvalitetu upravljanja ljudskim potencijalima. Certifikat dodjeljuje SELECTIO Grupa na temelju objektivne procjene cjelokupnog HR sustava. Procjena se provodi kroz jasno definirane kriterije i mjerljive pokazatelje kvalitete upravljanja ljudskim potencijalima.
Razvoj zaposlenika i angažiranost u fokusu organizacije
Employer Partner certifikat dodjeljuje se organizacijama s dosljedno implementiranim i kvalitetnim HR sustavom. Jedna od takvih jest McDonald’s, s jasno definiranim kompetencijskim okvirom usklađenim sa zahtjevima različitih radnih mjesta i razina odgovornosti u kompaniji. Sustavno pristupaju i razvoju kompetencija budućnosti, uključujući područja digitalizacije i održivosti, a posebno bih istaknula strukturiran pristup razvoju zaposlenika i vrlo jasan karijerni put. Takav pristup omogućuje im uspješnu prilagodbu promjenama, čime dodatno potvrđuju visoku razinu kvalitete svog HR sustava, izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting u SELECTIO Grupi.
Jedan od ključnih elemenata koji izdvaja McDonald’s je sustavan i kontinuiran razvoj zaposlenika kroz strukturirane edukacije. Razvoj uključuje godišnje planove, individualne razvojne planove i raznolike aktivnosti učenja. Učinkovitost edukacija prati se kroz sudjelovanje, povratne informacije i primjenu u svakodnevnom radu.
Ove godine obilježavamo 30 godina McDonald’sa u Hrvatskoj, što je rezultat konstantnog ulaganja u rast i razvoj Društva, koje počiva na iskustvu naših gostiju, a koje je rezultat predanog rada naših zaposlenika, kao najveće vrijednosti, izjavio je Mario Jušić, voditelj odjela ljudskih potencijala u McDonald’su.
McDonald’s kontinuirano razvija transparentne i poticajne HR prakse te povezuje nagrađivanje s učinkom. Takav pristup potvrđuje stratešku ulogu HR-a i gradi organizaciju spremnu za dugoročne izazove. Dodatno, visoka angažiranost zaposlenika dodatno potvrđuje snažnu kulturu i povjerenje u kompaniju.
