U Dunapacku su zaposleni ključ svakog uspjeha. Ključne odrednice upravljanja ljudskim potencijalima su profesionalni i osobni razvoj zaposlenih, razvoj korporativne kulture i osjećaja pripadnosti tvrtki. Ova tvrtka kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenih na svim razinama te nastoji stvoriti ugodno radno okruženje temeljeno na dobrim međuljudskim odnosima. Cijene inovativnost, profesionalnost, marljivost i predanost radu te spremnost na stjecanje novih znanja, vještina i kompetencija te otvorenost za nove izazove unutar timova i grupa.