Društvo GRAWE Hrvatska d.d. i ove je godine preuzelo Employer Partner certifikat, tako potvrđujući kontinuitet u razvoju ključnih HR praksi. Spomenuti certifikat dodjeljuju stručnjaci iz SELECTIO Grupe koji evaluiraju HR sustave raznih organizacija, prateći ciklus zaposlenika od prvog do zadnjeg dana.
Employer Partner certifikat dodjeljuje se na temelju objektivne procjene cjelokupnog HR sustava, kroz niz jasno definiranih kriterija i mjerljivih pokazatelja kvalitete upravljanja ljudskim resursima. GRAWE Hrvatska je i ove godine zadovoljio visok standard certifikata, potvrđujući tako strukturiran pristup upravljanju ljudskim potencijalima i dosljednu primjenu ključnih HR procesa, od zapošljavanja, onboardinga, razvoja zaposlenika do kreiranja atraktivnog employee value propositiona, izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting u SELECTIO Grupi.
Upravljanje ljudskim potencijalima u GRAWE Hrvatska d.d. temelji se na jasno definiranoj poslovnoj strategiji, uz redovitu komunikaciju Uprave o strateškim prioritetima.
Razvoj menadžera prati se kroz procjenu leadership kompetencija i edukacija. Zaposlenicima je osiguran jednak, kontinuiran i pravovremen pristup ključnim informacijama kroz različite interne komunikacijske kanale (npr. Tarifni espresso, GRAWE digitalni sandučić).
Povratne informacije prikupljaju se kroz ispitivanja zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika. Njihovi rezultati koriste se kao podloga za definiranje i provedbu konkretnih odjelnih i timskih akcijskih planova.
Ova recertifikacija za nas predstavlja potvrdu da sustavno gradimo radno okruženje u kojem su ljudi u središtu svih odluka. Rezultati potvrđuju da se naš kontinuirani fokus na razvoj ljudi, leadership i dobrobit zaposlenika odražava u kvaliteti cjelokupnog HR sustava. Posebno smo ponosni na rezultate u područjima selekcije i razvoja, te uključenosti i strateškog HR savjetovanja, koji jasno pokazuju snagu naše organizacijske kulture. Zahvaljujemo svim zaposlenicima na povjerenju, angažmanu i doprinosu kulturi koju zajedno razvijamo. Upravo njihova posvećenost i svakodnevni trud temelj su rezultata koje ostvarujemo i motivacija za razvoj HR praksi koje imaju stvaran učinak, istaknula je Ana Zrinski Smoljo, voditeljica Odjela za ljudske potencijale u GRAWE Hrvatska d.d.
Dobrobit i nagrađivanje zaposlenika
Uz razvoj i zadržavanje zaposlenika, GRAWE Hrvatska d.d. sustavno ulaže u nagrađivanje i dobrobit zaposlenika.
Kroz recognition programe Nove zvijezde, Timske zvijezde i Superzvijezde prepoznaju se poželjna ponašanja i organizacijske vrijednosti. Primjenjuje se još i širok raspon materijalnih i nematerijalnih benefita, usmjerenih na motivaciju i angažiranost zaposlenika.
Poseban naglasak stavlja se na wellbeing i ravnotežu privatnog i poslovnog života zaposlenika.
Programi obuhvaćaju brigu o fizičkom i mentalnom zdravlju, fleksibilne radne aranžmane te inicijative društvene odgovornosti. Zaposlenici su aktivno uključeni u projekte poput Mjeseca dobrih djela i korporativnog volontiranja.
Obnovom Employer Partner certifikata potvrđuje se stabilan i strukturiran pristup razvoju radnog okruženja. Fokus ostaje na daljnjem unaprjeđenju ključnih praksi upravljanja ljudskim potencijalima.
