Fresenius Kabi, globalna zdravstvena tvrtka posvećena unapređenju skrbi za pacijente i podršci zdravstvenim stručnjacima, specijalizirana za kliničku prehranu, lijekove, infuzije i transfuzije, još je jednom potvrdila visoke HR standarde i preuzela Poslodavac Partner certifikat u Hrvatskoj, čime je pokazala svoju predanost kontinuiranom unaprjeđenju iskustva zaposlenika.
Ulaganje u razvoj i organizacijsku kulturu
U Fresenius Kabiju vjerujemo da su ljudi naša najveća snaga, zbog čega kontinuirano ulažemo u njihovo profesionalno usavršavanje, razvoj i dobrobit. Stjecanje Poslodavac Partner certifikata po četvrti put i dobivanje Equal Pay Champion certifikata potvrda su naše predanosti stvaranju poticajnog, pravednog i transparentnog radnog okruženja. S novom energijom i agilnošću nastavljamo graditi kulturu koja osnažuje naše zaposlenike, omogućuje im da ostvaruju svoj puni potencijal i doprinosi našem zajedničkom uspjehu, istaknula je Linda Franičević, Izvršna direktorica Fresenius Kabija za Istočnu Europu.
Fresenius Kabi Hrvatska aktivno uključuje zaposlenike u oblikovanje pozitivne organizacijske kulture, a preporuka zaposlenika pri potrazi za novim kandidatima za otvorena radna mjesta prepoznaje se i nagrađuje. Transparentnost u zapošljavanju je prioritet pa su svi kandidati koji se prijave za posao pravovremeno informirani o statusu svoje prijave, mogućim odgodama i konačnim ishodima, što je danas iznimno važno za pozitivno iskustvo kandidata na tržištu rada.
Uz pažljivo osmišljen onboarding proces, svaki novi zaposlenik dobiva mentorsku podršku koja mu pomaže u prilagodbi i profesionalnom razvoju. Prošle godine zaposlenicima su omogućene brojne dodatne edukacije, uključujući i individualno prilagođene razvojne programe, čime tvrtka osnažuje zaposlenike i potiče njihov osobni i profesionalni rast.
Zaposlenicima su na raspolaganju bogate mogućnosti za profesionalni razvoj kroz internu i eksternu edukaciju, mentorstvo, sudjelovanje na konferencijama i međunarodnim projektima te programe dugoročnog usavršavanja. Tvrtka potiče inovativno razmišljanje te suradnju među odjelima, omogućujući zaposlenicima da kroz interdisciplinarne projekte proširuju svoje kompetencije, razmjenjuju znanja i aktivno doprinose unapređenju poslovnih procesa.
Promicanje pravednosti i transparentnosti
Kako bi kontinuirano unaprjeđivali radne uvjete, redovito provodimo istraživanja zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika. Osim konkurentnih novčanih i nenovčanih benefita, provodimo i programe priznanja koji omogućuju sustavno nagrađivanje izvrsnih rezultata. Poseban naglasak stavljamo i na brigu o zdravlju zaposlenika kroz brojne well-being inicijative, nadodala je Vlatka Krepelnik, Voditeljica ljudskih potencijala Fresenius Kabija za Jugoistočnu Europu.
Osim što je ponovno stekao Poslodavac Partner certifikat, Fresenius Kabi je i ove godine među tvrtkama u Hrvatskoj koje su ponovno preuzele certifikat Equal Pay Champion, potvrđujući svoju kontinuiranu predanost pravednosti i transparentnosti u sustavu plaća. Ovaj certifikat, temeljen na načelu „jednaka plaća za jednak rad“, odražava njihov dosljedan trud u uspostavi ravnopravnosti i jednakosti unutar organizacije.
Za više informacija o Fresenius Kabi Hrvatska, njihovim inicijativama, doprinosima u unapređenju radnog okruženja i njihovom radu, posjetite njihovu web stranicu www.fresenius-kabi.com/hr. Ako želite biti dio njihove priče ili imate dodatna pitanja, slobodno im se javite – uvijek su otvoreni za razgovor.
