Lidl Srbija nositelj je prestižnog Poslodavac Partner certifikata, čime je već petu godinu zaredom prepoznat kao tvrtka koja je posvećena zaposlenicima uz primjenu najviših standarda i praksi u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se na temelju sveobuhvatne evaluacije HR sustava tvrtke, kojom se u obzir uzima i perspektiva poslodavca, ali i iskustvo zaposlenika. Lidl Srbija još je jednom dokazala svoju predanost, učinkovitost i visoke standarde u vođenju HR procesa na svim razinama poslovanja.
Employer Partner sertifikat je potvrda da smo i dalje na pravom putu u održavanju i stvaranju podsticajnog i podržavajućeg radnog okruženja za naše zaposlene. Kontinuirano ulažemo u njihov profesionalni razvoj, dobrobit i zadovoljstvo, jer verujemo da su motivisani i ispunjeni timovi ključ uspeha. Nastavićemo sa podizanjem standarda u upravljanju ljudskim resursima sa ciljem da našim zaposlenima uvek ponudimo najbolje uslove rada, istakla je Ivana Marković, Direktorka Direkcije Ljudski resursi i članica Uprave Lidl Srbija.
Lidl Srbija pokazuje izuzetnu posvećenost razvoju kvalitetnih radnih mesta, od transparentne komunikacije i aktivnog uključivanja zaposlenih u dijalog, do konkretnih akcijskih planova koji proizlaze iz njihovih povratnih informacija. Upravo ovakav pristup potvrđuje da je briga o ljudima zaista u središtu njihove strategije, rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica Employer Partner projekta iz SELECTIO Grupe.
Podrška koja čini razliku
U Lidlu svi zaposlenici imaju jednaku podršku, od prvog radnog dana, kroz razvojne planove, interne edukacije i programe rotacija, uz osiguranu priliku za osobni i profesionalni rast. Tvrtka posluje kroz jasno definirane HR procese, potiče timsku suradnju, nudi konkurentne uvjete rada i kontinuirano unapređuje benefite.
Lidl Srbija se, osim povećanja plaća, dodatnih jednokratnih isplata i kartica za zaposlenike u vrijednosti do 50.000 dinara godišnje, na tržištu ističe i plaćenom svakom radnom minutom, petodnevnim radnim tjednom, radom od kuće za radna mjesta na kojima je to moguće, kao i privatnim zdravstvenim osiguranjem koje uključuje sistematski pregled i program podrške za zaposlenike (EAP – Employee Assistance Program), putem kojeg zaposlenici besplatno dobivaju povjerljive savjetodavne usluge stručnjaka iz područja prava, financija i psihologije.
Dodjelom Poslodavac Partner certifikata, SELECTIO Grupa potiče unaprjeđenje HR praksi na tržištima regije. Ovo priznanje postavlja visoke standarde u području rada, a tvrtke nositelji priznanja, poput Lidla Srbija, na ovaj način imaju dodatni poticaj i odgovornost da nastave graditi temelje za bolju budućnost rada, doprinoseći poboljšanju uvjeta i postavljanju novih standarda u cijeloj regiji.
