Privredna banka Zagreb d.d. (PBZ), članica Intesa Sanpaolo Grupe, ponovno je preuzela Poslodavac Partner certifikat za sjajne HR prakse u čijem su fokusu poticanje jednakih mogućnosti i osiguravanje podržavajuće organizacijske kulture.
Benefiti doprinose zadovoljstvu i van poslovnog okruženja
PBZ stavlja značajan naglasak na dobrobit zaposlenika i nudi širok raspon zdravstvenih pogodnosti, od kojih se neke proširuju i na članove njihovih obitelji. Koncept “Obiteljske prakse” aktivno promiče ravnotežu između poslovnog i privatnog života i potiče fleksibilne načine rada. Struktura plaća je precizno definirana za sve pozicije, uz dosljedno nagrađivanje onih koji postižu izvrsne rezultate.
HR tim i menadžeri PBZ-a osiguravaju da svi zaposlenici imaju pristup resursima i prilikama za razvoj. Pokrenuli su i programe poput “Inkluzivnog menadžera” kako bi odali priznanje za promicanje inkluzivnosti. Gotovo svi zaposlenici su u protekloj godini iskoristili mogućnost dodatne edukacije (izvan zakonske), a postoji i sustav internih razvojnih programa koje provode sami zaposlenici.
U PBZ-u redovito provode istraživanja angažmana, zadovoljstva i organizacijske klime te su prosječni rezultati viši u odnosu na prethodnu godinu. Zaposlenici su izrazili visoko zadovoljstvo fleksibilnim radnim angažmanima, mogućnostima za obrazovanje i razvoj, kvalitetom komunikacije s menadžerima te kvalitetom i učestalosti povratnih informacija, što odražava uspjeh PBZ-ovih inicijativa u stvaranju kvalitetnog radnog okruženja.
