Privredna banka Zagreb (PBZ) zadovoljava visoke standarde kvalitete u svim područjima upravljanja ljudskim potencijalima pa je ove godine ponovno preuzela Poslodavac Partner certifikat. PBZ je ponovno pokazao povezanost praksi cjelokupnog HR sustava.
PBZ prepoznaje važnost povratnih informacija zaposlenika kao neprocjenjivog uvida u organizacijsku kulturu i potrebe tvrtke. Uvažavanje prijedloga zaposlenika ključan je element HR strategije, a banka kontinuirano razvija alate i platforme koji omogućuju otvorenu razmjenu informacija.
PBZ uspješno implementira različite alate i procese za poticanje dvosmjerne komunikacije te zaposlenicima pruža strukturirane i dokumentirane povratne informacije o njihovom radu. Kroz novouvedenu platformu Veema, PBZ je zaposlenicima dodatno pojednostavio proces podnošenja prijedloga za unapređenje poslovanja. Time im je omogućeno da njihovo mišljenje bude uvaženo i u projektima izvan njihovog uobičajenog opisa posla. Ovakav sustavan pristup uključivanju zaposlenika i uvažavanju njihovih prijedloga ključan je dio razvoja kvalitetnih HR praksi, zbog čega nam je iznimno zadovoljstvo i ove godine dodijeliti PBZ-u Poslodavac Partner certifikat, – rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner iz SELECTIO Grupe.
U sklopu programa Inclusion Manager, zaposlenici PBZ-a imaju priliku nominirati menadžere koji se ističu kompetencijama u poticanju inkluzivnog ponašanja i stvaranju radnog okruženja koje poštuje različitosti te osigurava jednake prilike za sve. Program pruža menadžerima vrijedne povratne informacije i podršku za daljnji razvoj, a u tri godine postojanja okupio je više od 600 zaposlenika te rezultirao s preko 400 nominiranih menadžera.
Zahvaljujući kontinuiranom radu na unapređenju organizacijske kulture i osiguravanju jednakih prilika, PBZ je i ove godine dio skupine poslodavaca kojima je SELECTIO Grupa dodijelila Equal Pay Champion certifikat. Ovaj certifikat potvrđuje predanost tvrtke smanjenju razlika u plaćama na osnovi roda i drugih irelevantnih čimbenika. PBZ je u odnosu na prošlu godinu demonstrirao značajan napredak u pripremi za uvođenje Direktiva Europske unije i izgradnji pravednijih sustava plaća.
