Tifon je i ove godine uspješno prošao evaluaciju koju provode HR stručnjaci SELECTIO Grupe i tako zaslužio novi Employer Partner certifikat. Certifikat prepoznaje organizacije koje sustavno razvijaju HR prakse usmjerene na dugoročno zadovoljstvo i razvoj zaposlenika.
Obuhvaćene su i tvrtke koje pružaju podršku poslovnim ciljevima te kvalitetno iskustvo kroz cijeli zaposlenički ciklus.
U protekloj godini Tifon se fokusirao na širenje mreže i modernizaciju prodajnih mjesta. U tom je razdoblju HR funkcija dodatno potvrdila svoju ulogu strateškog partnera poslovanju. HR tim vodi ključne procese zapošljavanja, uvođenja u posao, razvoja karijere i kompetencijskih modela. Upravljanje obuhvaća i sustave nagrađivanja te programe usmjerene na dobrobit zaposlenika. Takav pristup osigurava da ljudi ostanu u središtu organizacije, čak i tijekom operativnih promjena.
Strateški i razvojni pristup upravljanju ljudskim potencijalima
Organizacijska kultura istaknuta je kao jedna od ključnih snaga Tifona. Zaposlenici pokazuju snažnu usmjerenost prema poslovnim ciljevima i vrlo kvalitetnu timsku suradnju. HR funkcija je jasno strukturirana i strateški pozicionirana unutar organizacije. HR Manager sudjeluje u izvršnom upravljanju, a HR tim vodi sve ključne procese upravljanja ljudima. Procedure i politike su standardizirane te dostupne svim zaposlenicima. Odluke se donose na temelju podataka, uključujući praćenje fluktuacije, izostanaka i drugih ključnih pokazatelja.
Razvoj zaposlenika jedan je od ključnih elemenata Tifonove HR strategije. Dostupan je širok raspon internih i vanjskih treninga te digitalnih metoda učenja.
U posljednjoj godini dodatno su osnažene inicijative usmjerene na bolju integraciju stranih radnika. Zaposlenicima je dostupna široka lepeza benefita. Redovito se organiziraju događanja i inicijative usmjerene na cjelovitu dobrobit zaposlenika. To uključuje Dane djece, sportsko-humanitarna događanja, Dane zdravlja i škole financijske pismenosti. Organiziraju se i edukativna predavanja namijenjena roditeljima.
I ove godine mogu samo ponovno izraziti ponos i zahvalnost prema svom HR timu na trudu, angažmanu i entuzijazmu koji je konstantno prisutan u svemu što radimo. Najbitnije od svega nam je da smo prepoznati kao strateški partner od strane Uprave i menadžmenta i da naši kolege, neovisno o poziciji na kojoj se nalaze, vide i prepoznaju da smo tu za njih. Nastavljamo motivirano dalje u istom smjeru, a Employer Partner certifikat nam je potvrda da je smjer ispravan – izjavila je Marlena Jerković, direktorica ljudskih resursa.
