Četvrti certifikat Poslodavac Partner priznanje je za iznadprosječne rezultate koje je Poslovna inteligencija ostvarila u analizi upravljanja ljudskim potencijalima.
Zadovoljstvo u svih sferama poslovanja
Certifikacijski tim je posebno istaknuo uspjeh Poslovne inteligencije u području planiranja, analize i prilagodbe kompenzacijskog paketa za sve pozicije. Unutar kompanije osmišljeni su i načini za prepoznavanje i nagrađivanje zaposlenika, a poseban naglasak stavljaju na očuvanje njihovog zdravlja i postizanje zadovoljstva u svim sferama poslovanja. Poslovna inteligencija unutar kompenzacijskog paketa svojim zaposlenicima osigurava fleksibilne oblike rada, različite inicijative za očuvanje psihičkog i fizičkog zdravlja te inicijative za sprječavanje burnouta i bolje usklađivanje poslovnog i privatnog života. Posebne pohvale Poslovnoj inteligenciji stigle su i za ulaganje u usavršavanje i razvoj svih zaposlenika. U 2022. godini u usavršavanje po zaposleniku utrošeno je 218 sati, što je visoko iznad prosjeka. Također, svi su zaposlenici prošli i dodatna usavršavanja.
Ravnomjerna zastupljenost spolova
Poslovna inteligencija predstavlja uzor i u području postizanja ravnomjerne zastupljenosti spolova na radnim mjestima. Dok je u većini hrvatskih tvrtki, pogotovo u IT industriji, borba za ravnopravnost tek u početnoj fazi, u Poslovnoj inteligenciji žene čine preko 50 % zaposlenih. Osim toga, preko 50 % žena je na rukovodećim pozicijama te su sve tri članice Uprave žene, što čini izvrstan pokazatelj ulaganja u postizanje potpune ravnopravnosti žena u organizaciji.
Sretna sam što smo i ove godine, po novoj, strožoj metodologiji i nepristranoj analizi, postigli odlične rezultate, odnosno 91% bodova u svih 7 procjenjivanih područja. Ovi odlični rezultati ukazuju da su naše prakse prepoznate i od strane naših zaposlenika i od strane vanjskih procjenitelja kao vodeće prakse. Certifikat Poslodavac Partner nam je dodatna motivacija da radimo na zadržavanju dobrih praksi i na uvođenju novih koje mijenjaju organizacijsku kulturu nabolje i osiguravaju još veće zadovoljstvo i angažiranost članova našeg tima. Suradnja s Poslodavac Partner timom nam je bila jako ugodna, konstruktivna i efikasna. – dodala je Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala u Poslovnoj inteligenciji
Tvrtke nositeljice certifikata Poslodavac Partner, uključujući i Poslovnu inteligenciju, uvode poželjne HR prakse i prve pokreću pozitivne promjene u radnim okruženjima. Na taj način, zajedničkim snagama, gradimo bolju kvalitetu radnih mjesta širom regije i podižemo ljestvicu HR izvrsnosti.
