Addiko Bank Hrvatska preuzela je peti po redu Poslodavac Partner certifikat. HR stručnjaci SELECTIO Grupe posebno su istaknuli izvrsne HR prakse u području uključenosti i inspiracije. Addiko banka oblikuje pozitivno i motivirajuće radno okruženje njegovanjem kontinuirane otvorene komunikacije, prepoznavanjem postignuća zaposlenika i pružanjem prilika za rast i razvoj.
Dugoročno smo prepoznali važnu ulogu upravljanja ljudskim potencijalima i posvećujemo joj se kontinuirano tijekom godina kao neizostavnom dijelu razvoja poslovanja i naše korporativne kulture. Izuzetno sam stoga ponosan što smo i ove godine potvrdili imidž poželjnog poslodavca i što smo rasli u rezultatima koji ukazuju na još bolje upravljanje zaposlenicima. To nas ohrabruje i potiče da i dalje ulažemo u pozitivno i inspirativno okruženje, podražavajuće timove i angažirane zaposlenike koji imaju odlučujući pozitivan učinak i na poslovne rezultate. – istaknuo je Mario Žižek, predsjednik Uprave Addiko Bank d.d.
Tijekom 2023. godine Addiko banka je omogućila prosječno 46 sati edukacije ili obuke po zaposleniku, a već nekoliko godina provodi i poseban razvojni program – Addiko Akademiju. Profesionalni rast prepoznat je kao jedan od glavnih motivatora zaposlenika Addiko banke što potvrđuje i podatak da je prošle godine čak 99% zaposlenika prošlo barem jedan oblik edukacije.
Vrijednost perspektive zaposlenika pri donošenja odluka
Addiko banka potiče transparentnu komunikaciju i vodstvo u kojem su fokus ljudi i njihova opća dobrobit. Menadžerima je osiguran razvoj vještina potrebnih za učinkovito vodstvo i osnaživanje zaposlenika u skladu s najboljom praksom. Prosječno zadovoljstvo zaposlenika menadžmentom i HR-om, kao i timskom kohezijom i odnosima u timu, visoko je i raste iz godine u godinu. Pri donošenju odluka u Addiko banci u obzir uzimaju više perspektiva kako bi svatko imao svoj glas u oblikovanju bolje budućnosti.
Addiko banka osigurava da se zaposlenici osjećaju ugodno dijeleći svoje ideje, brige i povratne informacije te ih uključuje u proces donošenja odluka prikupljanjem povratnih informacija i omogućavanjem ravnopravnog i pravovremenog pristupa informacijama. Uspostavljanje mehanizma za prikupljanje povratnih informacija omogućuje Addiko banci kontinuirano usavršavanje HR procesa što i pokazuje dostizanjem standarda za Poslodavac Partner certifikat već petu godinu za redom. Zaposlenici sudjeluju u redovitim anketama koje Addiko banci pružaju dragocjen uvid za unapređenja. Odaziv na ankete je odličan i svi zaposlenici imaju uvid u rezultate.
Nositelji Poslodavac Partner certifikata pokazuju kontinuirana unaprjeđenja cjelokupnog HR sustava, a Addiko Bank Hrvatska je to i potvrdio kroz povezanost, svrhovitost i kvalitetu HR praksi koje primjenjuje u cijeloj organizaciji, na svim razinama.
