Cemex Hrvatska ponovno je zaslužio certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje koje SELECTIO Grupa dodjeljuje tvrtkama posvećenima razvoju HR sustava u skladu s najboljim svjetskim praksama. Time Cemex kontinuirano doprinosi stvaranju zdravijih i kvalitetnijih radnih mjesta za sve veći broj zaposlenika.
Oblikovanje razvojnih prilika za dugoročno zadovoljstvo
U Cemexu razvoj zaposlenika je strateški prioritet pa se razvojni planovi redovito pregledavaju i prilagođavaju kako bi odgovorili na potrebe zaposlenika i organizacije, osiguravajući kontinuirani profesionalni i osobni rast. Putem Cemexove akademije, zaposlenici imaju pristup širokom spektru edukacija iz područja sigurnosti, mentalnog i fizičkog zdravlja, održivosti, digitalnih vještina i vodstva. Akademija se svake godine obogaćuje novim programima, uključujući one usmjerene na umjetnu inteligenciju i uključivo vodstvo.
Kako bi potaknuo dijeljenje znanja, Cemex je uveo Program nagrađivanja za osposobljavanje kolega, motivirajući zaposlenike da preuzmu mentorsku ulogu i prenose svoje vještine drugima. Istovremeno, Katalog edukacija omogućuje zaposlenicima odabir programa koji najbolje odgovaraju njihovim interesima i poslovnim ciljevima. U sklopu interne razmjene znanja, trenutno djeluje čak 94 interna trenera i mentora. Karijerni razvoj u tvrtki nadilazi hijerarhijsko napredovanje pa zaposlenici imaju priliku na horizontalne, bočne i međufunkcionalne prijelaze, proširujući svoje vještine i stječući nova iskustva u različitim poslovnim područjima. Kao priznanje za trud i predanost, svi zaposlenici primaju povišice i bonuse, uz pristup 30 različitih materijalnih i nematerijalnih benefita.
Uvođenje kvalitetnih inicijativa za zdravlje i sigurnost
Zaštita zdravlja i sigurnost zaposlenika ostaju ključni prioritet tvrtke, što se ogleda u brojnim edukacijama i inicijativama usmjerenima na fizičko i mentalno blagostanje. Tijekom Tjedna zdravlja, organizirane su kampanje koje promoviraju zdrave životne navike, uključujući pravilnu prehranu, tjelovježbu i brigu o mentalnom zdravlju. U 2024. godini, u suradnji s licenciranim psihoterapeutom, održan je webinar “Briga o mentalnom zdravlju”, koji je obuhvatio ključne teme poput suočavanja sa stresom, anksioznošću i izazovima modernog života.
Kako bi dodatno podržao mentalno zdravlje zaposlenika, Cemex je uveo aplikaciju ifeel, besplatno dostupnu svim zaposlenicima. Ova aplikacija pruža korisne alate i resurse za mentalno zdravlje te omogućava brz i jednostavan pristup profesionalnim terapeutima u bilo kojem trenutku. Uz to, implementirana je i fleksibilna radna politika, omogućujući zaposlenicima da prilagode svoj radni raspored i lakše usklade profesionalne i osobne obaveze.
Osiguravanje uključivosti i jednakih prilika
Cemex aktivno podržava raznolikost i uključivost te se već godinama zalaže za jačanje rodne ravnopravnosti. Kao dokaz ove predanosti, Cemex je dio druge generacije nositelja certifikata Equal Pay Champion, što potvrđuje njegovu predanost smanjenju razlika u plaćama. SELECTIO Grupa ovim certifikatom prepoznaje organizacije koje predvode pozitivne promjene u internim politikama, omogućujući jednak razvojni put za sve zaposlenike, neovisno o njihovom rodu ili bilo kojoj drugoj značajki. Cilj nositelja certifikata Equal Pay Champion jest izgradnja kulture koja potiče razvoj zaposlenika, promovirajući jednakost na svim razinama. Kroz certifikacijski proces, SELECTIO HR stručnjaci su procijenili kvalitetu inicijativa koje dugoročno pridonose ravnopravnoj zastupljenosti rodova, osobito na višim i visokim pozicijama unutar organizacije.
