McDonald’s
McDonald’s u Hrvatskoj ima više od 2700 zadovoljnih zaposlenih. Želja za učenjem i brzim usvajanjem postupka nešto je što se brzo primijeti u poslovanju McDonald’sa te ova tvrtka omogućuje kontinuirano obrazovanje i napredovanje u karijeri. Motivaciji zaposlenih dodatno pridonosi poslovno vođenje koje nudi niz edukacija i radionica za unapređenje poslovnih vještina i individualni razvoj. McDonald’s […]
Molson Coors BH
Molson Coors BH osnovan je 2011. godine, kao podružnica Molson Coors Beverage Company za tržište Bosne i Hercegovine. Prema Molson Coors BH, pivo nas spaja, a različitosti nas čine jačima – zato njeguju kulturu usmjerenu na ljude i inkluzivno okruženje u kojem će se svaki zaposleni osjećati istinski prihvaćenim, uključenim i visoko cijenjenim. Molson Coors […]
Lidl
Lidl je grupa uspješnih prehrambenih trgovina koja snažnom ekspanzijom raste izvan granica Europe. Osnovno načelo i ključ uspjeha ove tvrtke je jednostavnost. Komunikacija u Lidlu je poput njihovog poslovnog modela – jednostavna i izravna. Iskreni su i otvoreni, raspravljaju o konfliktima i rješavaju ih konstruktivno. Lidl uključuje svoje zaposlene u donošenje odluka, osiguravajući da su […]
mStart
mStart nudi cjelovita rješenja za infrastrukturu i optimizaciju poslovnih procesa, temeljena na implementaciji nekih od najvećih poslovnih IT sustava u jugoistočnoj Europi. Njihov tim sastoji se od više od 340 tehnoloških stručnjaka sa znanjem o implementaciji i podršci vodećih svjetskih tehnoloških rješenja za poslovne sustave, temeljena na suradnji s najvećim tvrtkama u regiji. Kako mStart […]
Philip Morris Zagreb
Philip Morris Zagreb d.o.o. je hrvatska podružnica vodeće međunarodne duhanske kompanije Philip Morris International (PMI), s raznolikom radnom snagom od oko 69.000 ljudi koji dolaze iz svih krajeva svijeta. PMI ima 39 proizvodnih pogona diljem svijeta s proizvodima koji se prodaju na više od 180 tržišta. PMI vodi transformaciju unutar industrije i radi na pružanju […]
PLIVA
PLIVA održava, njeguje i razvija svoju organizacijsku kulturu na način koji odražava vrijednosti u koje kompanija i zaposleni vjeruju i koje zastupaju. Njihov temeljni cilj je poboljšati kvalitetu života i zaštitu zdravlja osiguravanjem široke dostupnosti i visoke kvalitete naših proizvoda. Jedan od najjačih izvora njihovog uspjeha i konkurentske snage na tržištu rada su kvalitetni, obrazovani […]
Privredna banka Zagreb (PBZ)
Temelj uspješnog poslovanja PBZ-a su zaposleni koji aktivno sudjeluju u modernom razvoju banke i stvaranju stalnih promjena. PBZ, kao inovativna i moderna banka, usmjerena je na interni razvoj i osigurava okruženje u kojem se svaki zaposleni može razvijati u smjeru u kojem želi. PBZ je kreirao i provodi jedan od najdugovječnijih programa korporativnog razvoja u […]
Raiffeisen Bank
Odlike zaposlenika u Raiffeisen Bank su predanost, profesionalnost i proaktivnost u poslovanju, a upravo te vrline Raiffeisenbank čine jednom od najboljih banaka na tržištu. Zaposlenici imaju mogućnost profesionalnog razvoja i unapređenja znanja i vještina u različitim područjima. Dobra timska atmosfera, tolerancija i različitost čine dinamično okruženje u kojem svaki zaposlenici mogu profesionalno i osobno rasti. […]
Tifon
Ljudi su na čelu Tifonovih korporativnih vrijednosti. Kolege su temelj na kojem se gradi njihov posao. U Tifonu kontinuirano rade na osiguravanju što boljih radnih uvjeta za zaposlenike te nastoje uskladiti privatni i poslovni život. Također veliku pozornost posvećuju razvoju zaposlenih, poticanju različitosti i ostavljanju traga u zajednici. Zbog truda koji ulažu u razvoj i […]
Zagrebačka pivovara
Zagrebačka pivovara vodeći je proizvođač piva u Hrvatskoj, a njezin najbolji brend Ožujsko vodeći je brend piva. Ambicija tvrtke je biti prvi izbor za svoje ljude, potrošače i kupce – stoga njeguju kulturu usmjerenu na ljude i stvaraju uključivo okruženje u kojem će se svaki zaposleni osjećati istinski prihvaćenim, uključenim i visoko cijenjenim. Zagrebačka pivovara […]