U Spanu timovi zajedno postižu uspjeh. Njihova organizacijska kultura temelji se na vjeri u osobnu odgovornost i njegovanju osjećaja pripadnosti, zajedništva i napretka cijele tvrtke. Povrh toga, imaju niz obrazovnih mogućnosti, od financiranja profesionalnih specijalizacija do ispitnog centra u kojem zaposleni mogu steći dodatne certifikate. Od intervjua za ocjenu učinka i anketa 360°, do neformalnijih kanala i oblika, uvijek posebnu pozornost posvećuju dojmovima zaposlenih i njihovoj razini zadovoljstva poslom. Ako želite saznati više o Spanu, posjetite njihovu stranicu karijera.