Osiguravajuća kuća GRAWE Hrvatska zadovoljila je standarde za Poslodavac Partner certifikat jer implementira one standarde koji dokazano i smisleno unaprjeđuju kvalitetu radnih mjesta.
Osiguravanjem zadovoljstva i transparentnosti, poticanjem kulture angažiranosti te prilagođavanjem benefita potrebama zaposlenika, GRAWE Hrvatska stvara okruženje u kojem zaposlenici mogu zaista napredovati. Njihovi napori u njegovanju podržavajućeg radnog okruženja, poticanju sudjelovanja u volonterskim inicijativama i osiguravanju balansa poslovno -privatnog, pokazuju njihovu posvećenost tome da posao bude više od samog rada. GRAWE Hrvatska je zasluženo među prestižnim nositeljima certifikata Poslodavac Partner, rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner iz SELECTIO Grupe.
Organiziran i sustavan pristup razvoju
Svi zaposlenici su ove godine imali priliku proći dodatna usavršavanja povrh zakonski obveznih edukacija, a na raspolaganju im je i niz različitih razvojnih aktivnosti. Osobni i profesionalni razvoj zaposlenika dodatno je podržan i individualnim razvojnim planovima uz primanje strukturiranih povratnih informacija. Važan aspekt sustavne i organizirane podrške razvoju zaposlenika su i posvećeni mentori koji su prošli i edukacije o vještinama mentoriranja. Uz mentore, razvijen je i sustav internih programa razvoja koji provode sami zaposlenici u ulozi inernih trenera, kojih je preko dvanaest. Tvrtka potiče zaposlenike i na davanje sugestija za unapređenje poslovanja te ih nagrađuje za inovacije i kvalitetu rada.
Roditeljstvo, životni balans i doprinos zajednici
Uz mogućnosti profesionalnog razvoja, GRAWE Hrvatska stavlja poseban naglasak i na osobni rast svojih zaposlenika. Jedan od primjera je organizacija webinara na temu roditeljstva, koji pruža korisne savjete zaposlenicima u jednoj od najvažnijih životnih uloga. Osim toga, tvrtka potiče zaposlenike da se posvete ključnim obiteljskim trenucima, omogućujući slobodan dan za prvi dan polaska djeteta u vrtić ili osnovnu školu.
Fleksibilnost je ključan aspekt koji zaposlenicima omogućuje više vremena za obitelj, ali i bolji balans između privatnog i poslovnog života. Zaposlenicima su dostupni različiti modeli fleksibilnih radnih aranžmana prilagođeni njihovim potrebama. Osim toga, GRAWE Hrvatska njeguje duh zajedništva kroz razne volonterske inicijative, čime posao postaje više od samog rada. Među tim inicijativama ističe se korporativno volontiranje, dok zaposlenici također imaju priliku sudjelovati u akcijama dobrovoljnog darivanja krvi, aktivno doprinoseći dobrobiti zajednice.
Svake se godine za prestižni Poslodavac Partner certifikat prijavljuje stotinjak organizacija. Među nositeljima certifikata neke su od najuspješnijih globalnih organizacija, kojih je svakom godinom sve više. Poslodavac Partner certifikat uručuje se za izvrsnost cjelokupnog HR sustava. To znači da je GRAWE Hrvatska dokazao povezanost, svrhovitost i kvalitetu HR procesa koje se primjenjuju u cijeloj organizaciji.
SELECTIO stručnjaci prilikom evaluacije HR sustava detaljno analiziraju sve ključne aspekte iskustva rada u tvrtki. Kroz certifikaciju se istovremeno uzimaju u obzir i perspektiva poslodavca i perspektiva zaposlenika, čime proces pruža objektivan pristup. Iako se standardi čine izazovnima, projekt se temelji na suradnji te služi kao vodič koji organizacijama pomaže prepoznati područja za unapređenje praksi u upravljanja ljudskim potencijalima.
