Ulaganje u razvoj zaposlenika znači i ulaganje u dobrobit čitave organizacije, što Henkel Hrvatska vrlo dobro zna i zbog čega je i ove godine preuzeo Poslodavac Partner certifikat. Od ulaska u projekt 2010. godine, Henkel Hrvatska kontinuirano postavlja i postiže visoke standarde u kreiranju kvalitetnijih radnih mjesta.
Henkel Hrvatska posvećen je povećanju broja i poboljšanju kvalitete edukacija koje osigurava zaposlenicima. Umjesto usvajanja jedinstvenog pristupa oblikovanju i poboljšanju edukacijskih programa, Henkel Hrvatska se oslanja na pažljivo slušanje i analizu povratnih informacija zaposlenika. Jedan od edukacijskih programa u koji su uključeni svi zaposlenici je vrijedna inicijativa usavršavanja digitalnih vještina. Kako trud i rad zaposlenika ne bi prošao ne primijećeno, Henkel Hrvatska prepoznaje i nagrađuje zaposlenike kroz uspostavljeni program priznanja za inovativnost i postizanje izvanrednih rezultata.
Evaluacija HR sustava kroz koju organizacije prolaze prilikom certifikacije za Poslodavac Partner, pruža dragocjen uvid u dosadašnja postignuća i sugerira jasan smjer ka unaprjeđenjima koja žele ostvariti u budućnosti. Danas je Poslodavac Partner proveden u više od 200 organizacija iz preko 50 zemalja, a zanimljivo je da su neke organizacije uvrstile certifikat kao ključni pokazatelj uspješnosti HR odjela čime je on postao puno više od priznanja.
