Još jedan Poslodavac Partner certifikat potvrda je dugogodišnjeg ulaganja Philip Morrisa Zagreb u kvalitetu radnih mjesta. Deveti certifikat za redom rezultat je posvećenosti stvaranju inspirativnog radnog okruženja i osiguravanja prilika za cjeloživotni razvoj.
Velika je čast devet godina zaredom biti dobitnik certifikata Poslodavac Partner, što pokazuje našu kontinuiranu predanost stvaranju poticajnog radnog okruženja. Kompanija smo koja se u potpunosti transformira, kako bismo ostvarili smjelu viziju stvaranja svijeta bez dima cigareta i u tome svi zaposlenici igraju ključnu ulogu. Ponosna sam na svoj tim iznimnih ljudi koji upravo svojom predanošću, profesionalnošću i stalnim učenjem čini Philip Morris Zagreb jednom od najboljih kompanija u Hrvatskoj. – istaknula je Anita Letica, predsjednica Uprave, prilikom uručenja Poslodavac Partner certifikata.
Benefit cjeloživotnog učenja
Rad na jačanju kompetencija zaposlenika donosi brojne dobrobiti za zaposlenike i za organizaciju, posebice kada je u pitanju dugoročna perspektiva. Ulaganje organizacije u razvoj zaposlenika, ne samo da potiče zadovoljstvo poslom i učinkovitu suradnju, već i razvija radnu snagu koja je prilagodljivija tehnološkim promjenama, sposobna za generiranje inovativnih rješenja i poboljšava ukupnu agilnost organizacije.
U protekloj godini Philip Morris Zagreb omogućio je impresivne količine edukacija po zaposleniku, što ukazuje na značajnu predanost razvoju zaposlenika. Postoji jasna godišnja i dugoročna strategija razvoja te svaki zaposlenik ima detaljan individualni plan razvoja usklađen s razvojnim smjernicama. Uz to, svi zaposlenici imaju priliku uključivanja u mentorske programe (iMentor), kao i postati interni treneri (Global Intranet Trainer Network), što doprinosi stvaranju pozitivnog, podržavajućeg i osnažujućeg radnog okruženja.
Važno nam je da nas se percipira kao poželjnog poslodavca i da naši zaposlenici osjećaju da su jednako vrijedni, da ih se jednako podržava te da svi imaju jednaku priliku za učenje, rast i razvoj. Činjenica da smo unazad devet godina kontinuirano dobitnici certifikata Poslodavac Partner potvrđuje našu predanost kvalitetnom upravljanju ljudskim potencijalima. Uz to, i ove smo godine dobitnici certifikata jednakosti plaća, koji potvrđuje da su muškarci i žene plaćeni jednako za iste poslove, što nam sve zajedno pokazuje da smo na pravom putu. – izjavio je Marin Mlinarić, direktor odjela ljudskih potencijala i organizacijske kulture Philip Morrisa za Hrvatsku i Sloveniju.
Nositelji Poslodavca Partner certifikata zbog svoje predanosti boljitku radnih mjesta i unapređenja HR praksi, pariraju organizacijama s najboljim HR sustavima u svijetu. Danas je Poslodavac Partner proveden u više od 200 organizacija iz preko 50 zemalja, a zanimljivo je da su neke organizacije uvrstile certifikat kao ključni pokazatelj uspješnosti HR praksi čime je on postao puno više od priznanja.
