Luckia Hrvatska nastavila je unaprjeđivati HR prakse i u prethodnoj godini i zbog toga preuzela svoj peti Poslodavac Partner certifikat.
Naš peti certifikat potvrđuje naš predani rad i želju da i dalje budemo prepoznati kao poslodavac koji brine o svojim zaposlenicima, jednako tako želimo biti i prepoznati kao poželjan poslodavac. Kontinuirano radimo na novim projektima, razvijamo i testiramo nove procese, a sve u svrhu postizanja zadovoljstva naših zaposlenika. Činjenica da već petu godinu stojimo uz bok vrhunskim poslodavcima znači da smo na dobrom putu i motivirani smo napredovati još više, – izjavila je Tanja Švec, Voditeljica odjela ljudskih potencijala
Prioritiziranje interesa zaposlenika
U Luckia Hrvatska aktivno potiču otvoren dijalog o ključnim pitanjima na radnom mjestu. Fokus na zaposlenicima i njihovim potrebama pri oblikovanju organizacijske kulture ne samo da jača zadovoljstvo i angažman zaposlenika, već i njeguje osjećaj pripadnosti i zajedničkih vrijednosti.
Povjerenje koje Luckia Hrvatska ima u svoje zaposlenike ogleda se i u uvažavanju njihovih preporuka tijekom selekcije kandidata za otvorena radna mjesta. Važan kanal zapošljavanja predstavljaju i otvorene prijave te ih Luckia Hrvatska rado uzima u obzir. U procesu selekcije, svi kandidati dobivaju informacije o ishodu.
Transparentnost i podrška razvoju
U Luckia Hrvatska osiguravaju snažnu podršku tijekom procesa uvođenja novih zaposlenika u posao. Proces je pažljivo organiziran i strukturiran, a obogaćuju ga i posvećeni interni treneri koji novim zaposlenicima pomažu u učinkovitom snalaženju u novoj radnoj okolini. Interni treneri preuzimaju bitnu ulogu u pružanju podrške zaposlenicima pa su za to i nagrađeni. Transparentna komunikacija sustava napredovanja i dobro definirani kriteriji zaposlenicima daju jasnu sliku o mogućnostima ostvarenja njihovog punog potencijala unutar organizacije.
Certifikat Poslodavac Partner pruža jednaku podršku poslodavcima koji ispunjavaju visoke standarde kvalitete HR-a, bez obzira na veličinu, popularnost ili lokaciju njihove organizacije. Upravo zato, Poslodavac Partner certifikat posloprimcima signalizira ona radna mjesta kojima je zdravo i poticajno okruženje prioritet. Zanimljivo je zato da su neke organizacije uvrstile certifikat kao ključni pokazatelj uspješnosti HR odjela čime je on postao puno više od priznanja.
