Šesti Poslodavac Partner certifikat, priznanje je za kontinuirano izvrsno upravljanje ljudskim potencijalima u McDonald’su. Uspjeh zaposlenika drže visoko na listi prioriteta i upravo zato veliku pažnju prilažu podršci zaposlenicima u rastu i razvoju u kompaniji.
Velika uloga mentora u poticanju kulture kontinuiranog učenja
U McDonald’su su snažni razvojni programi i inicijative za razmjenu znanja sastavni dio poticanja osobnog i poslovnog rasta i napredovanja. Potiču individualnu odgovornost za napredak te putem strukturiranih programa i kulture kontinuiranog učenja, osiguravaju zaposlenicima pristup alatima i resursima koji su im potrebni kako bi napredovali. Od sveobuhvatnih oblika obuke do podrške mentora, McDonald’s stvara poticajno okruženje u kojem su zaposlenici motivirani ostvariti puni potencijal. Također, ulaže vrijedne resurse u stvaranje radnog okruženja gdje su zaštita na radu i timski rad na prvom mjestu, a razvojni put jasan za svakog zaposlenika. U protekloj godini uloženo je prosječno čak 67 sati obuke po zaposleniku.
Mentori imaju ključnu ulogu u pripremi zaposlenika za edukacije koje će im pomoći kako bi dostigli ciljeve za napredovanje u karijeri, kao i ciljeve vezano uz daljnji razvoj znanja i vještina. Osim podrške novim zaposlenicima, mentori su na raspolaganju i zaposlenicima koji prelaze na nove pozicije interno. Kako bi svim zaposlenicima proces uvođenja u novi posao ili na novu poziciju bio olakšan, dostupni su im i digitalni materijali putem IT platforme. Kvalitetna podrška mentora osigurana je train-the-trainer programom i redovitim ispitivanjem zadovoljstva zaposlenika pruženom podrškom. Mentori prate razvoj zaposlenika i identificiraju područja za poboljšanje. Osim toga, mentori imaju ključnu ulogu u poticanju pozitivne i uključive radne kulture promicanjem suradnje i međusobnog dijeljenja znanja. Prethodne godine je gotovo svaki menadžer prisustvovao na treningu za razvoj vještina mentoriranja, kao i na edukaciji o upravljanju ljudskim potencijalima.
Nositelji Poslodavac Partner certifikata su organizacije koje osim kroz mentorstvo, zaposlenicima pružaju podršku i osiguravanjem brojnih benefita, balansom privatnog i poslovnog te kontinuiranim ulaganjem u sve aspekate kvalitete radnog mjesta.
