Kaufland i sestrinsko društvo Europa upravljanje nekretninama ponovno su nagrađeni Poslodavac Partner certifikatom za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Kaufland je uz Poslodavac Partner certifikat preuzeo i Above and Beyond certifikat za sjajne HR prakse u područjima „Innovation“ i „Future“.
Ulaganje u inicijative za razvoj
Analizom HR sustava primijetili smo da Kaufland iznadprosječno ulaže u edukacije za zaposlenike na svim razinama. Zaposlenicima su na raspolaganju brojne inicijative za razvoj kompetencija budućnosti, a moguće su i prekvalifikacije i usavršavanje znanja i vještina. U protekloj godini svi su zaposlenici imali priliku na dodatna usavršavanja iz različitih područja. Posebno bismo pohvalili i interne baze znanja, poput „Connect“, „Storeportal“ i „YOUnited”. – Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner iz tvrtke SELECTIO.
Uz osnaživanje trenutnih zaposlenika, Kaufland učenicima srednjoškolskih programa pruža priliku za stjecanje praktičnog iskustva uz stručno mentorstvo. Kaufland podupire razvoj vještina učenika i priprema ih za uspješan ulazak u profesionalni svijet.
Bolje iskustvo zapošljavanja
Proces selekcije kandidata za otvorena radna mjesta pojednostavljen je uvođenjem „Chatbota Kala“, čime je unaprjeđeno i iskustvo kandidata. Digitalizacija procesa selekcije posebno je pojednostavila i proces zapošljavanja za kandidate koji dolaze iz inozemstva. Uz sam proces zapošljavanja, digitaliziran je i proces uvođenja u posao koji je posebno prilagođen dinamičnoj svakodnevici u maloprodaji.
Za razliku od nagrada za pojedinačne HR ili employer branding prakse, Poslodavac Partner i Above and Beyond certifikati uručuju se onim tvrtkama koje pokažu izvrsnost cjelokupnog HR sustava. Nositeljice certifikata pokazuju povezanost, svrhovitost i kvalitetu HR praksi koje se primjenjuju u cijeloj organizaciji, na svim razinama.
