A1 Hrvatska među 10 posto najboljih poslodavaca u Hrvatskoj prema kvaliteti HR-a

17 srpnja, 2023

Romina Ivančić Maćešić: Potrebni su lideri koji inspiriraju multigeneracijske timove

12 srpnja, 2023

Hrvatski Telekom: Razvoj zaposlenika u skladu s kompetencijama budućnosti

27 lipnja, 2023

Dunapack: Transparentnost i razvoj zaposlenika fokus su od samih početaka

26 lipnja, 2023

NEXE: Strateški pristup HR-u donosi brojne koristi za zaposlenike i organizaciju u cjelini

21 lipnja, 2023

Intervju s Ivanom Skenderom: Ostanite konkurentni uz Mapu poslova i vještina budućnosti

15 lipnja, 2023

Uspjeh Addiko Bank Banja Luka u području ljudskih resursa: Stvaranje kulture povjerenja i suradnje

14 lipnja, 2023

HPB razvija inkluzivne HR prakse i osigurava jednake mogućnosti za sve

6 lipnja, 2023

Mojca Domiter o razumijevanju i međusobnom povjerenju kao osnovama uspjeha

5 lipnja, 2023

Lidl Srbija uvodi pre-boarding za nove zaposlenike

25 svibnja, 2023

U 3 godine Fortenova grupa narasla na 13 nositelja certifikata Poslodavac Partner

23 svibnja, 2023

Intervju s Jadrankom Sakoman: Učite iz grešaka i zadržite autentičnost

16 svibnja, 2023

Kaufland upoznaje učenike sa svijetom rada

11 svibnja, 2023

JTI-jev program mentorstva osnažuje voditelje i pruža podršku novim zaposlenicima

28 travnja, 2023

Poslovna inteligencija: 218 sati edukacije po zaposleniku

3 travnja, 2023

U CEMEX-u potiču razvoj svih zaposlenika: Na raspolaganju brojni benefiti i CEMEX Akademija

30 ožujka, 2023

Napredne prakse razvoja zaposlenika: Lidl Hrvatska educirao 310 internih trenera

28 ožujka, 2023

Croatia osiguranje: Odličnom organizacijskom kulturom i HR praksama do još jednog certifikata

14 ožujka, 2023