CEMEX preko 10 godina ulaže u razvoj zdrave radne okoline u kojoj potiče rast zaposlenika i ohrabruje njihovo sudjelovanje u oblikovanju poslovanja. Trinaesti u nizu, certifikat Poslodavac Partner, potvrda je ulaganja u područje ljudskih resursa, ali je i svojevrsni poticaj za usavršavanje HR praksi u budućnosti.
Svi zaposlenici i voditelji znaju koja je njihova uloga u izgradnji uspješnih radnih odnosa unutar kompanije. Bez obzira na to iz kojeg su odjela, voditelji kontinuirano prolaze edukacije o poželjnim praksama u upravljanju ljudskim resursima što dovodi do izvrsnog vođenja svih timova. Na taj način CEMEX gradi poželjnu organizacijsku klimu i kulturu kojoj je doprinio svaki pojedinac.
Zaposlenicima CEMEX-a na raspolaganju je i CEMEX Akademija. CEMEX Akademija je interna baza treninga osigurana svima unutar kompanije koja obuhvaća i potporu 42 interna trenera. Unutar Akademije svi imaju mogućnost pohađati treninge prilagođene svojim individualnim potrebama u području zdravlja i sigurnosti, prodaje, kulture, vrijednosti ili održivosti. Uz samu Akademiju, CEMEX zaposlenicima osigurava i individualno skrojen razvojni plan te 29 različitih benefita.
Pružanje potpore unaprjeđenju poslovanja kroz osiguravanje zadovoljstva zaposlenika omogućeno je i ulogom voditeljice ljudskih resursa unutar kompanije. U 2022. godini voditeljica ljudskih resursa je i formalno uključena u Upravni odbor CEMEX-a čime je postignuta važna uloga HR-a u razvoju organizacije.
CEMEX, kao i sve nositeljice certifikata Poslodavac Partner, svojim HR praksama povisuje standard upravljanja ljudskim potencijalima na razini cijele regije. Danas je certifikat Poslodavac Partner proveden u više od 200 organizacija iz preko 50 zemalja, a metodologija certifikata koja je osmišljena 2005. godine uvijek prati najbolje svjetske HR prakse.
