KONZUM
Biti tržišni lider velika je odgovornost, ne samo prema kupcima, već i prema zaposlenima kojima je Konzum zasigurno zahvalan na doprinosu u izgradnji uspješne tvrtke. Konzum ima više od 10.000 zaposlenih, oni su najveća snaga kompanije te ih zato Konzum podržava u razvoju karijere i slavi njihove uspjehe. Iz ove tvrtke poručuju da je važno […]
Luckia
Najveći fokus Luckie je briga za svoje zaposlene. Luckia želi da svatko unutar tvrtke može razvijati svoju karijeru prema svojim sposobnostima i očekivanjima te na temelju svojeg truda i predanosti poslu. Tvrtka ima praksu redovitih sastanaka radnih timova i menadžmenta, a svi zaposleni su pravovremeno obaviješteni o svim promjenama i novostima unutar tvrtke. Redovito se […]
McDonald’s
McDonald’s u Hrvatskoj ima više od 2700 zadovoljnih zaposlenih. Želja za učenjem i brzim usvajanjem postupka nešto je što se brzo primijeti u poslovanju McDonald’sa te ova tvrtka omogućuje kontinuirano obrazovanje i napredovanje u karijeri. Motivaciji zaposlenih dodatno pridonosi poslovno vođenje koje nudi niz edukacija i radionica za unapređenje poslovnih vještina i individualni razvoj. McDonald’s […]
Molson Coors BH
Molson Coors BH osnovan je 2011. godine, kao podružnica Molson Coors Beverage Company za tržište Bosne i Hercegovine. Prema Molson Coors BH, pivo nas spaja, a različitosti nas čine jačima – zato njeguju kulturu usmjerenu na ljude i inkluzivno okruženje u kojem će se svaki zaposleni osjećati istinski prihvaćenim, uključenim i visoko cijenjenim. Molson Coors […]
Lidl
Lidl je grupa uspješnih prehrambenih trgovina koja snažnom ekspanzijom raste izvan granica Europe. Osnovno načelo i ključ uspjeha ove tvrtke je jednostavnost. Komunikacija u Lidlu je poput njihovog poslovnog modela – jednostavna i izravna. Iskreni su i otvoreni, raspravljaju o konfliktima i rješavaju ih konstruktivno. Lidl uključuje svoje zaposlene u donošenje odluka, osiguravajući da su […]
mStart
mStart nudi cjelovita rješenja za infrastrukturu i optimizaciju poslovnih procesa, temeljena na implementaciji nekih od najvećih poslovnih IT sustava u jugoistočnoj Europi. Njihov tim sastoji se od više od 340 tehnoloških stručnjaka sa znanjem o implementaciji i podršci vodećih svjetskih tehnoloških rješenja za poslovne sustave, temeljena na suradnji s najvećim tvrtkama u regiji. Kako mStart […]
Philip Morris Zagreb
Philip Morris Zagreb d.o.o. je hrvatska podružnica vodeće međunarodne duhanske kompanije Philip Morris International (PMI), s raznolikom radnom snagom od oko 69.000 ljudi koji dolaze iz svih krajeva svijeta. PMI ima 39 proizvodnih pogona diljem svijeta s proizvodima koji se prodaju na više od 180 tržišta. PMI vodi transformaciju unutar industrije i radi na pružanju […]
PIK Vrbovec
Ljudski potencijali najveće su vrijednosti tvrtke PIK Vrbovec i temelji na kojima grade uspjeh. Najvažnije vrijednosti su povjerenje i pouzdanost kolega, suradnja, predanost zajedničkom cilju, otvorenost i iskrenost u komunikaciji te međusobno poštovanje i razumijevanje. Njihove timske vrijednosti služe kao smjernice za rad u timovima, one postoje kako bi olakšale timski rad, pružile osjećaj pripadnosti […]
Plavi tim
Primarna uloga Plavog tima je pružanje informatičkih usluga i upravljanje informatičkom infrastrukturom za društva INA Grupe i drugih. Ova tvrtka svojim zaposlenima pruža brojne pogodnosti kao što su rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme, volontiranje, edukacija na INA akademiji, sudjelovanje u humanitarnim akcijama i još mnogo toga. Također imaju jednogodišnji pripravnički program GROWWW za studente […]
PLIVA
PLIVA održava, njeguje i razvija svoju organizacijsku kulturu na način koji odražava vrijednosti u koje kompanija i zaposleni vjeruju i koje zastupaju. Njihov temeljni cilj je poboljšati kvalitetu života i zaštitu zdravlja osiguravanjem široke dostupnosti i visoke kvalitete naših proizvoda. Jedan od najjačih izvora njihovog uspjeha i konkurentske snage na tržištu rada su kvalitetni, obrazovani […]