PIK Vrbovec
Ljudski potencijali najveće su vrijednosti tvrtke PIK Vrbovec i temelji na kojima grade uspjeh. Najvažnije vrijednosti su povjerenje i pouzdanost kolega, suradnja, predanost zajedničkom cilju, otvorenost i iskrenost u komunikaciji te međusobno poštovanje i razumijevanje. Njihove timske vrijednosti služe kao smjernice za rad u timovima, one postoje kako bi olakšale timski rad, pružile osjećaj pripadnosti […]
Plavi tim
Primarna uloga Plavog tima je pružanje informatičkih usluga i upravljanje informatičkom infrastrukturom za društva INA Grupe i drugih. Ova tvrtka svojim zaposlenima pruža brojne pogodnosti kao što su rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme, volontiranje, edukacija na INA akademiji, sudjelovanje u humanitarnim akcijama i još mnogo toga. Također imaju jednogodišnji pripravnički program GROWWW za studente […]
PLIVA
PLIVA održava, njeguje i razvija svoju organizacijsku kulturu na način koji odražava vrijednosti u koje kompanija i zaposleni vjeruju i koje zastupaju. Njihov temeljni cilj je poboljšati kvalitetu života i zaštitu zdravlja osiguravanjem široke dostupnosti i visoke kvalitete naših proizvoda. Jedan od najjačih izvora njihovog uspjeha i konkurentske snage na tržištu rada su kvalitetni, obrazovani […]
Poslovna inteligencija
Djelatnici Poslovne inteligencije rade kao tim i međusobno si pomažu. Međusobno se poštuju i uvažavaju sve prijedloge za poboljšanje i potiču inovacije. Tvrtka ima dugoročnu strategiju razvoja za sve zaposlene kroz nekoliko programa, a sve u cilju osiguravanja kompetentnih stručnjaka. Edukaciju pružaju kroz BIRD Academy, mentorski proces, Development Center i Leadership Academy. Poslovna inteligencija je […]
Privredna banka Zagreb (PBZ)
Temelj uspješnog poslovanja PBZ-a su zaposleni koji aktivno sudjeluju u modernom razvoju banke i stvaranju stalnih promjena. PBZ, kao inovativna i moderna banka, usmjerena je na interni razvoj i osigurava okruženje u kojem se svaki zaposleni može razvijati u smjeru u kojem želi. PBZ je kreirao i provodi jedan od najdugovječnijih programa korporativnog razvoja u […]
Raiffeisenbank
Odlike RBA su predanost, profesionalnost i proaktivnost u poslovanju, a upravo te vrline Raiffeisenbank čine jednom od najboljih banaka na hrvatskom tržištu. Našim zaposlenima pružamo mogućnost profesionalnog razvoja i mogućnost unapređenja znanja i vještina u različitim područjima. Dobra timska atmosfera, tolerancija i različitost čine dinamično okruženje u kojem svaki zaposleni može profesionalno i osobno rasti. […]
Span
U Spanu timovi zajedno postižu uspjeh. Njihova organizacijska kultura temelji se na vjeri u osobnu odgovornost i njegovanju osjećaja pripadnosti, zajedništva i napretka cijele tvrtke. Povrh toga, imaju niz obrazovnih mogućnosti, od financiranja profesionalnih specijalizacija do ispitnog centra u kojem zaposleni mogu steći dodatne certifikate. Od intervjua za ocjenu učinka i anketa 360°, do neformalnijih […]
STSI
STSI (Integrirani tehnički servisi) kroz svoju dugu povijest bavi se održavanjem, istraživanjem i proizvodnjom nafte i plina, preradom, prodajom i distribucijom nafte, elektrotehnikom, građevinarstvom i transportom zahvaljujući visokoobrazovanim i stručno osposobljenim djelatnicima. STSI je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner zbog kvalitete upravljanja ljudskim resursima i primjene provjerenih standarda koji značajno poboljšavaju poslovne rezultate i kvalitetu rada. […]
British American Tobacco (BAT)
Kako bi održao korak sa stalnim promjenama, BAT ima najambicioznije, hrabre i otporne ljude u industriji koji prihvaćaju nove izazove i guraju ih naprijed. Posvećeni su stvaranju izvrsnog iskustva za zaposlene i osvojili su nagrade kao poslodavac po izboru. British American Tobacco ponosan je što je četiri godine zaredom certificirani najbolji globalni poslodavac. Ključ njihove […]
Tifon
Ljudi su na čelu Tifonovih korporativnih vrijednosti. Kolege su temelj na kojem se gradi njihov posao. U Tifonu kontinuirano rade na osiguravanju što boljih radnih uvjeta za zaposlenike te nastoje uskladiti privatni i poslovni život. Također veliku pozornost posvećuju razvoju zaposlenih, poticanju različitosti i ostavljanju traga u zajednici. Zbog truda koji ulažu u razvoj i […]