Privredna banka Zagreb (PBZ)
Temelj uspješnog poslovanja PBZ-a su zaposleni koji aktivno sudjeluju u modernom razvoju banke i stvaranju stalnih promjena. PBZ, kao inovativna i moderna banka, usmjerena je na interni razvoj i osigurava okruženje u kojem se svaki zaposleni može razvijati u smjeru u kojem želi. PBZ je kreirao i provodi jedan od najdugovječnijih programa korporativnog razvoja u […]
Raiffeisen Bank
Odlike zaposlenika u Raiffeisen Bank su predanost, profesionalnost i proaktivnost u poslovanju, a upravo te vrline Raiffeisenbank čine jednom od najboljih banaka na tržištu. Zaposlenici imaju mogućnost profesionalnog razvoja i unapređenja znanja i vještina u različitim područjima. Dobra timska atmosfera, tolerancija i različitost čine dinamično okruženje u kojem svaki zaposlenici mogu profesionalno i osobno rasti. […]
STSI
STSI (Integrirani tehnički servisi) kroz svoju dugu povijest bavi se održavanjem, istraživanjem i proizvodnjom nafte i plina, preradom, prodajom i distribucijom nafte, elektrotehnikom, građevinarstvom i transportom zahvaljujući visokoobrazovanim i stručno osposobljenim djelatnicima. STSI je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner zbog kvalitete upravljanja ljudskim resursima i primjene provjerenih standarda koji značajno poboljšavaju poslovne rezultate i kvalitetu rada. […]
British American Tobacco (BAT)
Kako bi održao korak sa stalnim promjenama, BAT ima najambicioznije, hrabre i otporne ljude u industriji koji prihvaćaju nove izazove i guraju ih naprijed. Posvećeni su stvaranju izvrsnog iskustva za zaposlene i osvojili su nagrade kao poslodavac po izboru. British American Tobacco ponosan je što je četiri godine zaredom certificirani najbolji globalni poslodavac. Ključ njihove […]
Tifon
Ljudi su na čelu Tifonovih korporativnih vrijednosti. Kolege su temelj na kojem se gradi njihov posao. U Tifonu kontinuirano rade na osiguravanju što boljih radnih uvjeta za zaposlenike te nastoje uskladiti privatni i poslovni život. Također veliku pozornost posvećuju razvoju zaposlenih, poticanju različitosti i ostavljanju traga u zajednici. Zbog truda koji ulažu u razvoj i […]
Top Računovodstvo Servisi (TRS)
TRS ima više od 300 zaposlenih koji svojim znanjem, profesionalnošću, kreativnošću i entuzijazmom pomažu ovoj tvrtki u pružanju vrhunske usluge i dodanoj vrijednosti našim klijentima. TRS podržava i brine o svojim zaposlenima kroz različite aktivnosti i pogodnosti poput fleksibilnog radnog vremena, poticanja sportskih aktivnosti, volontiranja i edukacije na INA Akademiji. Ako želite saznati više o […]
Valoviti papir Dunapack
U Dunapacku su zaposleni ključ svakog uspjeha. Ključne odrednice upravljanja ljudskim potencijalima su profesionalni i osobni razvoj zaposlenih, razvoj korporativne kulture i osjećaja pripadnosti tvrtki. Ova tvrtka kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenih na svim razinama te nastoji stvoriti ugodno radno okruženje temeljeno na dobrim međuljudskim odnosima. Cijene inovativnost, profesionalnost, marljivost i predanost radu te spremnost […]
Zagrebačka pivovara
Zagrebačka pivovara vodeći je proizvođač piva u Hrvatskoj, a njezin najbolji brend Ožujsko vodeći je brend piva. Ambicija tvrtke je biti prvi izbor za svoje ljude, potrošače i kupce – stoga njeguju kulturu usmjerenu na ljude i stvaraju uključivo okruženje u kojem će se svaki zaposleni osjećati istinski prihvaćenim, uključenim i visoko cijenjenim. Zagrebačka pivovara […]
INA – CRNA GORA
INA Grupu pokreću ljudi. Zaposleni u Ini zajedno grade pozitivnu korporativnu kulturu u kojoj poštuju različitosti, jačaju kompetencije, otvoreno komuniciraju i s vremenom postižu vrhunske rezultate. Zahvaljujući stečenom znanju, tržišnom iskustvu te prije svega stručnim i motiviranim radnicima koji su temelj njihovog uspjeha, vodeća je tvrtka u naftnoj industriji u Hrvatskoj i regiji. INA je […]
Hrvatski Telekom
Hrvatski Telekom (HT) je tvrtka koja svojim zaposlenima osigurava kontinuirani profesionalni i osobni razvoj. Cilj im je ponuditi uvjete poslovanja u kojima svi zaposleni na najbolji mogući način ostvaruju svoje potencijale uz razvoj osobne konkurentnosti. Ulaganjem u razvoj Hrvatski Telekom održava i povećava, ne samo kompanijsku, već i osobnu profesionalnu relevantnost i konkurentnost. Tvrtka nastoji razvijati […]