Privredna banka Zagreb, članica Intesa Sanpaolo Group, preuzela je još jedan Employer Partner certifikat čime potvrđuje visoku kvalitetu svojih HR praksi.
Employer Partner certifikat dodjeljuje na temelju objektivne procjene HR sustava. Evaluacija obuhvaća sve ključne faze employee lifecyclea, od zapošljavanja do razvoja zaposlenika i strateške uloge HR-a.
Rezultati potvrđuju kako PBZ sustavno razvija svoje HR procese. Poseban fokus stavljen je na razvoj zaposlenika, kvalitetno zaposleničko iskustvo i stratešku ulogu HR-a, koji sudjeluje u donošenju poslovnih odluka.
U odnosu na prethodnu evaluaciju, vidljiv je rast na području zadržavanja i dobrobiti zaposlenika kroz fleksibilne modele rada i programe dobrobiti.
Privredna banka Zagreb ističe se snažnom strateškom ulogom HR-a u organizaciji te u područjima privlačenja, zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Nakon ovogodišnje evaluacije, vidljiv je napredak na području zadržavanja i dobrobiti zaposlenika zbog niza fleksibilnih radnih aranžmana, mnogobrojnih programa dobrobiti i povezanih benefita koje nude. Time potvrđuju kontinuirano unaprjeđenje HR praksi i sustavni rad na kvaliteti organizacijskog okruženja. Takav pristup omogućuje povezivanje HR-a s poslovnim ciljevima i stvara stabilne temelje za daljnji rast organizacije, istaknula je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting SELECTIO Grupe.
Fokus na razvoj zaposlenika i organizacijsku kulturu
PBZ provodi strukturirane selekcijske procese uz jasnu komunikaciju s kandidatima. Organizacija razvija employer branding aktivnosti i uključuje zaposlenike u procese privlačenja talenata. Razvoj zaposlenika potiče se kroz edukacijske programe poput PBZ Business School, Women’s Leadership Academy i Risk Academy. Time se jača njihova organizacijska kultura učenja i razvoja.
PBZ promiče i raznolikost i uključivost kroz konkretne inicijative. Projekti poput Male škole znakovnog jezika značajno doprinose inkluzivnoj kulturi. Poseban fokus stavljen je i na wellbeing zaposlenika kroz fleksibilne modele rada i programe zdravlja.
Također, njihovi sustavi podržani su digitalnim rješenjima, što omogućuje učinkovitije upravljanje.
Ponosni smo što je Privredna banka Zagreb i ove godine osvojila Employer Partner certifikat, čime se potvrđuje visoka kvaliteta naših HR praksi. Ovo priznanje rezultat je objektivne evaluacije koja obuhvaća cjelokupno zaposleničko iskustvo tijekom radnog vijeka. Sustavno razvijamo HR procese s naglaskom na strateško upravljanje, razvoj zaposlenika i kvalitetno zaposleničko iskustvo. Posebno nam je drago vidjeti napredak u području zadržavanja i dobrobiti zaposlenika kroz fleksibilne modele rada, programe dobrobiti i širok spektar benefita. U fokusu su nam razvoj, uključivost i stvaranje pozitivnog radnog okruženja. Kroz brojne programe potičemo kontinuirano učenje, te aktivno njegujemo raznolikost i jednakost kroz konkretne inicijative i interne alate koji podržavaju inkluzivnu organizacijsku kulturu. Snažna strateška uloga HR-a, uz podršku digitalnih rješenja omogućuje nam stvaranje okruženja u kojem zaposlenici mogu rasti, a organizacija se uspješno i dugoročno održivo razvijati. Dobiveni certifikat dodatna nam je motivacija za daljnja unaprjeđenja koja doprinose boljim poslovnim rezultatima i širem društvenom napretku, izjavio je Dinko Lucić, predsjednik Uprave PBZ Banke.
Privredna banka Zagreb nositelj je i Equal Pay Champion certifikata. Tako dodatno potvrđuju svoju predanost pravednom i transparentnom radnom okruženju.
