Erste&Steiermärkische Bank d.d. potvrdila je i ove godine status nositelja Employer Partner certifikata. Neovisna evaluacija koju provodi SELECTIO Grupa obuhvatila je cjelokupni zaposlenički ciklus – od privlačenja i zapošljavanja do strateške uloge HR-a unutar organizacije.
Erste banka organizacija je u kojoj je briga o zaposlenicima dio identiteta. Nakon ovogodišnje evaluacije posebno bismo pohvalili snažnu kulturu znanja – strukturirani prijenos istog, razvijen program internih trenera i individualizirani pristup razvoju svakog zaposlenika. Upravo takav temelj ne samo da zadržava ljude, već ih čini ambasadorima organizacije, istaknula je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting SELECTIO Grupe.
Razvoj, kultura i dobrobit kao svakodnevna praksa
HR funkcija u Erste banci pozicionirana je kao strateški partner u upravljanju organizacijom. Posebno se ističe digitalizacija zaposleničkog iskustva. Također je razvijen i interni HR asistent PitAI Vilmu, koji zaposlenicima i menadžerima olakšava pristup ključnim HR informacijama i procesima.
Onboarding je strukturiran i obogaćen buddy i mentoring programom, s posebnim programom Erste Start za nove menadžere. Razvoj zaposlenika podržan je individualnim planovima, odvojenim budžetom za edukacije i zajamčenim radnim vremenom za usavršavanje.
Briga o dobrobiti nije svedena samo na listu pogodnosti. Fleksibilni radni aranžmani i opsežni zdravstveni programi grade okruženje u kojemu je ravnoteža između privatnog i poslovnog života stvarna mogućnost. Posvećenost raznolikosti i uključivosti vidljiva je kroz konkretne inicijative i edukacije za sve zaposlenike.
Posebno me veseli i veseli me s ponosom reći da imamo stabilan, dobar i međusobno povezan HR tim. Tim koji se poznaje, vjeruje si i koji, unatoč iskustvu i kontinuitetu, nije izgubio strast ni energiju da iz godine u godinu propituje kako biti još bolji partner zaposlenicima i organizaciji. Dodatnu vrijednost daju nam i novi članovi tima koji su se prirodno uklopili i donijeli svježinu, novu perspektivu i drugačiji pogled – ono što nas potiče da ne zapadnemo u rutinu. Upravo ta kombinacija iskustva i novih ideja čini me posebno optimističnom. Iskreno vjerujem u snagu tehnologije kao podrške koja nas rasterećuje operativnog, kako bismo se mogli još više posvetiti onome što nam je najvažnije – stvaranju stvarne vrijednosti za organizaciju i kvalitetnog iskustva za svakog Erste pojedinca, istaknula je Maja Crnjak, direktorica Sektora ljudskih potencijala Erste banke.
Više o certifikatu i procesu evaluacije na employerpartner.eu
