Intervju s Jadrankom Sakoman: Učite iz grešaka i zadržite autentičnost

16 svibnja, 2023

Kaufland upoznaje učenike sa svijetom rada

11 svibnja, 2023

JTI-jev program mentorstva osnažuje voditelje i pruža podršku novim zaposlenicima

28 travnja, 2023

Poslovna inteligencija: 218 sati edukacije po zaposleniku

3 travnja, 2023

U CEMEX-u potiču razvoj svih zaposlenika: Na raspolaganju brojni benefiti i CEMEX Akademija

30 ožujka, 2023

Napredne prakse razvoja zaposlenika: Lidl Hrvatska educirao 310 internih trenera

28 ožujka, 2023

Croatia osiguranje: Odličnom organizacijskom kulturom i HR praksama do još jednog certifikata

14 ožujka, 2023

Izvrsno upravljane promjenama u Podravci dovelo do certifikata Poslodavac Partner

22 veljače, 2023

Što HR tim PLIVE postiže u suradnji sa zaposlenicima

13 veljače, 2023

Ciklopea: Ulaganjem u ljude i tehnologiju do osmog certifikata

7 veljače, 2023

Osluškivanjem trendova i zaposlenika P&G drži kvalitetu upravljanja ljudskim resursima

23 siječnja, 2023

Luckia Hrvatska obnovila status nositelja Poslodavac Partner certifikata

16 siječnja, 2023

Privlačenje i zadržavanje kvalitetnih zaposlenika, osobni i poslovni rast te kako zadržati “zdravu glavu”

10 siječnja, 2023

Tia partner novi Poslodavac Partner: Ulažu u znanje zaposlenika i njihovu dobrobit

7 prosinca, 2022

Zaposlenici su najveća vrijednost NEXE Grupe

2 prosinca, 2022

Više od 20 godina Erste banka razvija uspješne HR prakse, a u jezgri svake ideje nalazi se dobrobit zaposlenika

22 studenoga, 2022

Kako izvrsne HR prakse utječu na poslovni uspjeh i zadovoljstvo zaposlenika INA Grupe?

15 studenoga, 2022

PBZ kvalitetnim upravljanjem učinkom povećao efikasnost timova

14 studenoga, 2022